"Si fuéramos capaces de unirnos, qué hermoso y qué cercano sería el futuro". Ernesto Ché Guevara.

   
 
  Agosto 2012
24/08/2012.- En "La Trucha" sigue oliendo "mal".

El pasado día 23 de agosto CCOO de madrid se volvió a concentrar en las puertas del restaurante madrileño "La Trucha", para continuar con la reclamación de readmisión de los trabajadores y delegados de CCOO por la denuncia contra el dueño de esta empresa, de pagar los salarios de sus trabajadores en "B", defraudando a las arcas públicas y mermando los derechos como ciudadanos de este país de cotización a la seguridad social, evitando las futuras pensiones que debieran cobrar.


Desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid, compartimos la agresión de nuestros compañeros y compañeras y apoyamos las acciones reivindicativas y de lucha para que sus derechos sean recuperados. En esta ocasión, parace ser que las fuerzas de orden público "no pretendían facilitarnos" nuestro legítimo derecho a manifestación, tras las conversaciones mantenidas con los responsables del local, pero conseguimos manifestar nuestra protesta a pesar de todo.



20/08/2012.- Carrefour no está dispuesta a renunciar a la modificación sustancial de las condiciones laborales de sus trababajadores y trabajadoras (Artículo 41 del ET)

Como se esperaba, la dirección de la empresa no quiere llegar a ningún tipo de acuerdo. Hoy se ha celebrado el acto de mediación en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje de Madrid (SIMA). Toda la información y el acta del intento de mediación la teneís a vuestra disposición en el blog de nuestra sección sindical estatal.



17/08/2012.- "La trucha" no es un pescado, es "longaniza".

Continúan las movilizaciones en el restaurante "La Trucha", con motivo del despido de dos compañeros delegados de CCOO por denunciar la falta de pago de las nóminas del resto de sus compañeros y compañeras de trabajo, además de que dichos pagos se hacen en "B", con el correspondiente fraude para todos y poner de manifiesto las actuaciones de estos empresaurios hispánicos que están llevando a la ruina nuestro país.


Desde la sección sindical de CCOO carrefour Madrid participamos en la movilización, e instamos al grito de "no son truchas, son chorizos" a que el representante de los trabajadores que traicionó a nuestros compañeros, y que aceptó los sobornos en "B" diera la cara y se retractara de su actuación. Las movilizaciones seguirán el próximo dia 23 de agosto.



17/08/2012.- El Tribunal Supremo condena a la patronal de Grandes Almacenes, a fasga y a fetico.

Según el convenio colectivo de grandes almacenes los censos electorales de los centros de trabajo que inician un proceso de elecciones sindicales se deben de enviar por correo electrónico. La patronal de sector solo enviaba estos censos a los sindicatos miembros de la comisión mixta, es decir, a los firmantes del convenio o lo que es lo mismo, a sus departamentos sindicales (Fasga y Fetico).

Desde el punto de vista de CCOO esto supone un claro ataque a la libertad sindical, uno más de los que habitualmente la patronal del sector realiza contra CCOO.



11/08/2012.- Nuevo "no" masivo a los recortes gubernamentales.

Los madrileños han vuelto a darse cita de forma masiva ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, superando en número la concentración del viernes anterior, para protestar ante los recortes del Gobierno. Allí han vuelto a cortar la calle de Alcalá y a corear consignas como "Manos arriba, esto es un atraco", "El próximo parado que sea un diputado" o "Ahí está la cueva de Alí Babá".


Desde la sección sindical de CCOO carrefour madrid manifestamos nuestra repulsa continua contra estos recortes abusivos e injustos contra una sociedad española que cada día recibe mas precariedad y pobreza, en contra de las ayudas que continúan recibiendo banqueros y adinerados en este país, esclavo de los mercados y especuladores y sin rumbo hacia el final de la crisis que seguimos soportando.



09/08/2012.- Sentencias ganadas por CCOO en Carrefour.

La sección sindical de CCOO carrefour Madrid ha vuelto a ganar dos sentencias sobre dos asuntos que habitualmente son motivo de controversia y engaño por parte de la dirección de la empresa, a pesar de la claridad y contundencia de las leyes y normativas que los rigen. Es una gran pena y tristeza observar que no se logra llegar a acuerdos en estos asuntos por parte de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour con sus respectivos mandos, por muchos esfuerzos en dialogar que se empeñen, y por consiguiente, tener que recurrir al camino judicial, con todo el gasto y perdida de tiempo que supone, pudiendo tratarse coordialmente y utilizando "ese sentido común" del que tanto presumen los representantes de nuestra empresa.


Sentencia sobre inicio de vacaciones en jueves.



Sentencia de guarda legal de lunes a viernes, sin sábados, domingos y festivos.


02/08/2012.- Carrefour sigue movilizado.

Cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras se han concentrado convocados por CCOO de Madrid para protestar nuevamente contra la imposición de horarios abusivos y la destrucción de empleo que está produciéndose en Carrefour, en está ocasión en el centro de trabajo de Rivas Vaciamadrid.


Desde la sección sindical CCOO carrefour Madrid informaros que a pesar del extricto control por parte de los mandos y responsables de la empresa sobre los trabajadores y trabajadoras del centro a la hora de ejercer su derecho de reunión y libertad de expresión, a pesar de las medidas esclavistas impuestas en el seno del comité intercentros por la mayoria de ese comité, a pesar de las injustas e innecesarias aperturas masivas de domingos y festivos, a pesar de todo, vamos a seguir movilizándonos por todas las vias legales que nos queden, si el gobierno de este país no "recorta" alguna más. O ellos, o nosotros, no hay más camino.


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El Fétido dice:
 
.....soy "libre, pluralista, independiente, democrático y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación del Acuerdo colectivo entre el comité intercentros de carrefour hipermercados y la dirección de la empresa para la modificación de la distribución de la jornada, turnos y horarios de los trabajadores que prestan servicios en sus centros de trabajo, para su adecuación a las necesidades organizativas, promovido por razones económicas y organizativas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 4 y 6) sin rechistar y ante la traición e indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as y lo que la representación legítima de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa representa......



.....soy "libre y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación de la LEY 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid sin rechistar y ante la indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as......



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por la Plataforma social por la defensa del comercio en Madrid ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la nueva Ley de dinamización del comercio con la que se autoriza a trabajar los 365 días del año las 24 horas.....



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por los principales representantes de los trabajadores en pos de su defensa ante la nueva Reforma Laboral.....



.....soy "libre y reivindicativo", y por eso dejo que quede, a pesar de estar presentes cuatro delegados míos, abandonado, ante el maltrato y la agresión, a mi afiliado a su suerte, al que tanto defiendo.....



.....soy "libre y concertador", consciente de que busco la mejora continua de vuestra situación como trabajadores, conciliando la vida laboral y familiar. Por eso en estas fechas tan señaladas, os CONCIERTO con la empresa una ampliación de horario laboral para el dia 23 de diciembre de 2011, para que salgáis a las 23:00 horas.....



.....soy "democrático" de una democracia de participación efectiva de todos los trabajadores, alimentada de constante información que me permite "tomar decisiones con conocimientos de causa" en las reuniones de comité, ya que yo ME CONOZCO DE BUENA TINTA mi propio convenio colectivo.....:

Art.32.12.p4 del CCGA 2009-2012: "El sistema de turnos garantizará que el trabajador, cada ocho semanas, sólo trabaje un máximo de seis DOMINGOS. En tal caso a uno de los domingos de descanso se le acumulará como mínimo el sábado anterior y al otro el lunes posterior."

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y regalo una cesta de navidad PARA EL AÑO 2011 a cambio de "vuestro esfuerzo" dejando que esta os robe los derechos de fijar turnos de vacaciones de común acuerdo.....:



.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y permito la participación de otros sindicatos en los procesos electorales.....:


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Liberalización de horarios de apertura comercial en la Comunidad de Madrid
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