"Si fuéramos capaces de unirnos, qué hermoso y qué cercano sería el futuro". Ernesto Ché Guevara.

   
 
  Noviembre 2011
30/11/2011.- Hoy en la reunión de comité celebrada, la empresa nos informa de que para cubrir las necesidades de personal en la LÍNEA DE CAJAS para estas fechas, se ha optado mayoritariamente por la ampliación de jornada para aquellas personas que así lo soliciten.

Para ello, se informa que hay ha vuestra disposición un listado de turnos de ampliación elaborado ya, en los que voluntariamente, se puedan apuntar aquellas de vosotras que estéis interesadas, aún cuando no corresponda con vuestro habitual turno de trabajo.



29/11/2011.- Ante la masiva demanda por vuestra parte, hemos conseguido otro taco de lotería, por si a alguno os falta. Aún así, ¡Daros mucha prisa!,... luego vienen los lamentos....





24/11/2011.- Últimos días de nuestra lotería. ¡Daos prisa que se agotan!

 

22/11/2011.-
El próximo día 25 de noviembre se celebra el
dia mundial contra la violencia de género.


Desde CCOO y UGT hacemos un llamamiento a la participación en las distintas movilizaciones y concentraciones que se convoquen el 25 de Noviembre en todos los territorios de nuestro país, para manifestar nuestra repulsa hacia la violencia ejercida contra las mujeres y nuestra recriminación hacia aquellas actitudes que impiden avanzar en la eliminación de esta forma de terrorismo.

 ¡Sácale tarjeta roja al maltrato!



18/11/2011.- Elecciones 20N. La Comisión Ejecutiva de CCOO aprueba una resolución en la que analiza el proceso electoral en el actual contexto de profunda crisis económica y social y hace un llamamiento a la participación libre y consciente en las próximas elecciones del 20 de noviembre. Podéis ampliar la noticia en
nuestra web de la federación.





18/11/2011.- El Art. 85 del Convenio de Grandes Almacenes en ningún modo limita el derecho de acceso a los centros de trabajo de Carrefour a los dirigentes sindicales.

El pasado miércoles 10 de Noviembre debe ser una fecha para recordar que acaba de una vez por todas con la utilización de Carrefour del artículo 85 del Convenio Estatal de Grandes Almacenes a la hora de limitar el acceso a los dirigentes sindicales al amparo del artículo 9.1.C de la Ley Orgánica de Libertad Sindical a las zonas de personal para el contacto con los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de trasladar nuestra información y propuestas, principalmente en los periodos de Elecciones Sindicales, derecho fundamental para conseguir configurar nuestras candidaturas a la hora de participar en los procesos de Elecciones Sindicales.

Esta noticia la podéis ampliar en nuestra web de la federación
.



10/11/2011.-
Fiesta y cena del Hipermercado. Como todos los años, se va a celebrar la fiesta anual del hiper. Este año lo celebraremos en el
Caserón de Araceli, en San Agustín de Guadalix. El día será el proximo sábado 19 de noviembre. Hemos activado la sección de eventos especiales a la derecha de la pagina para que sigáis con todo detalle la evolución de datos que vayamos conociendo.




04/11/2011.- Trabajadores del hotel Holiday Inn se han concentrado los pasados días 19 y 26 de octubre, de 11:45 a 13:15 horas, ante el hotel Holiday Inn de Madrid en protesta por el reciente despido improcedente de un trabajador del hotel, reconociendo la empresa la improcedencia de dicho despido y cubriendo la vacante casi instantáneamente.
Desde esta sección sindical apoyamos a nuestros compañeros de hosteleria participando en estas concentraciones. Esta y otras noticias las podéis leer en la publicación mensual MADRID SINDICAL.

 




02/11/2011.- Hoy se ha celebrado en la sede de CCOO de Madrid la jornada "Delitos contra la vida y la salud de los trabajadores", relacionada con la prevención de riesgos laborales. El sindicato anuncia que no permitirá que las empresas "desatiendan" los riesgos laborales. Más información en la pagina web de nuestra sede de Madrid.

             




01/11/2011.- Como viene siendo habitual, otra vez la empresa nos hace un "regalito" por navidad. No, amigos, no es la cesta, que también. Se trata de los turnos de vacaciones para el próximo 2012, préviamente PREFIJADOS YA y sin consulta previa a los representantes de los trabajadores para su elaboración. Más información en la sección de noticias.

                        



01/11/2011.-  Tenemos a vuestra disposición el calendario laboral para el 2012 . Ahora falta solo que nos comunique la comunidad de madrid los festivos de apertura que tienen pensado autorizar. Seguiremos informando......

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Información Agencia Tributaria
 
El Fétido dice:
 
.....soy "libre, pluralista, independiente, democrático y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación del Acuerdo colectivo entre el comité intercentros de carrefour hipermercados y la dirección de la empresa para la modificación de la distribución de la jornada, turnos y horarios de los trabajadores que prestan servicios en sus centros de trabajo, para su adecuación a las necesidades organizativas, promovido por razones económicas y organizativas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 4 y 6) sin rechistar y ante la traición e indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as y lo que la representación legítima de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa representa......



.....soy "libre y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación de la LEY 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid sin rechistar y ante la indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as......



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por la Plataforma social por la defensa del comercio en Madrid ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la nueva Ley de dinamización del comercio con la que se autoriza a trabajar los 365 días del año las 24 horas.....



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por los principales representantes de los trabajadores en pos de su defensa ante la nueva Reforma Laboral.....



.....soy "libre y reivindicativo", y por eso dejo que quede, a pesar de estar presentes cuatro delegados míos, abandonado, ante el maltrato y la agresión, a mi afiliado a su suerte, al que tanto defiendo.....



.....soy "libre y concertador", consciente de que busco la mejora continua de vuestra situación como trabajadores, conciliando la vida laboral y familiar. Por eso en estas fechas tan señaladas, os CONCIERTO con la empresa una ampliación de horario laboral para el dia 23 de diciembre de 2011, para que salgáis a las 23:00 horas.....



.....soy "democrático" de una democracia de participación efectiva de todos los trabajadores, alimentada de constante información que me permite "tomar decisiones con conocimientos de causa" en las reuniones de comité, ya que yo ME CONOZCO DE BUENA TINTA mi propio convenio colectivo.....:

Art.32.12.p4 del CCGA 2009-2012: "El sistema de turnos garantizará que el trabajador, cada ocho semanas, sólo trabaje un máximo de seis DOMINGOS. En tal caso a uno de los domingos de descanso se le acumulará como mínimo el sábado anterior y al otro el lunes posterior."

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y regalo una cesta de navidad PARA EL AÑO 2011 a cambio de "vuestro esfuerzo" dejando que esta os robe los derechos de fijar turnos de vacaciones de común acuerdo.....:



.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y permito la participación de otros sindicatos en los procesos electorales.....:


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Liberalización de horarios de apertura comercial en la Comunidad de Madrid
Caduca el 23/05/2012

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