"Si fuéramos capaces de unirnos, qué hermoso y qué cercano sería el futuro". Ernesto Ché Guevara.

   
 
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Huelga General 29M
Huelga General 29M
Huelga General del 29 de Marzo de 2012 (29/03/2012)
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Con la sanidad y la educación, NO SE JUEGA
Con la sanidad y la educación, NO SE JUEGA
Manifestación del día 29/04/2012 de Neptuno a Sol.
(18 Imágenes)
Día del trabajo. 1 de mayo de 2012.
Día del trabajo. 1 de mayo de 2012.
Día internacional del trabajo. 01/05/2012.
(21 Imágenes)
No al Copago Sanitario
No al Copago Sanitario
Concentración de los pensionistas de CCOO ante la sede del Ministerio de Sanidad contra el copago sanitario. 09/05/2012.
(7 Imágenes)
Marcha contra la liberalización de los horarios comerciales
Marcha contra la liberalización de los horarios comerciales
Marcha realizada desde el estadio de fútbol del Rallo Vallecano hasta la sede de la Asamblea de Madrid, en entrevias. 10/05/2012
(40 Imágenes)
Noche contra la reforma
Noche contra la reforma
Concentración a las 22 horas ante el congreso de los diputados contra la aprobación de la reforma laboral. 23/05/2012.
(4 Imágenes)
Día contra la reforma
Día contra la reforma
Mañana del 24 de mayo, siguiente a la noche contra la reforma, el mismo día que se votaba en el congreso de los diputados. 24/05/2012.
(20 Imágenes)
No a la Ley de liberalización de horarios comerciales en la comunidad de Madrid
No a la Ley de liberalización de horarios comerciales en la comunidad de Madrid
Acto público celebrado en el auditorio "Abogados de Atocha" en Madrid. 25/05/2012.
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Concentración en contra de la Ley DCM
Concentración en contra de la Ley DCM
Concentración realizada ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la Ley de DCM con la bendición de Rouco y Espe. 07/06/2012.
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Información Agencia Tributaria
 
El Fétido dice:
 
.....soy "libre, pluralista, independiente, democrático y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación del Acuerdo colectivo entre el comité intercentros de carrefour hipermercados y la dirección de la empresa para la modificación de la distribución de la jornada, turnos y horarios de los trabajadores que prestan servicios en sus centros de trabajo, para su adecuación a las necesidades organizativas, promovido por razones económicas y organizativas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 4 y 6) sin rechistar y ante la traición e indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as y lo que la representación legítima de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa representa......



.....soy "libre y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación de la LEY 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid sin rechistar y ante la indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as......



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por la Plataforma social por la defensa del comercio en Madrid ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la nueva Ley de dinamización del comercio con la que se autoriza a trabajar los 365 días del año las 24 horas.....



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por los principales representantes de los trabajadores en pos de su defensa ante la nueva Reforma Laboral.....



.....soy "libre y reivindicativo", y por eso dejo que quede, a pesar de estar presentes cuatro delegados míos, abandonado, ante el maltrato y la agresión, a mi afiliado a su suerte, al que tanto defiendo.....



.....soy "libre y concertador", consciente de que busco la mejora continua de vuestra situación como trabajadores, conciliando la vida laboral y familiar. Por eso en estas fechas tan señaladas, os CONCIERTO con la empresa una ampliación de horario laboral para el dia 23 de diciembre de 2011, para que salgáis a las 23:00 horas.....



.....soy "democrático" de una democracia de participación efectiva de todos los trabajadores, alimentada de constante información que me permite "tomar decisiones con conocimientos de causa" en las reuniones de comité, ya que yo ME CONOZCO DE BUENA TINTA mi propio convenio colectivo.....:

Art.32.12.p4 del CCGA 2009-2012: "El sistema de turnos garantizará que el trabajador, cada ocho semanas, sólo trabaje un máximo de seis DOMINGOS. En tal caso a uno de los domingos de descanso se le acumulará como mínimo el sábado anterior y al otro el lunes posterior."

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y regalo una cesta de navidad PARA EL AÑO 2011 a cambio de "vuestro esfuerzo" dejando que esta os robe los derechos de fijar turnos de vacaciones de común acuerdo.....:



.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y permito la participación de otros sindicatos en los procesos electorales.....:


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Liberalización de horarios de apertura comercial en la Comunidad de Madrid
Caduca el 23/05/2012

1ª Pregunta

2ª Pregunta
 
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