"Si fuéramos capaces de unirnos, qué hermoso y qué cercano sería el futuro". Ernesto Ché Guevara.

   
 
  Blog de un hipermercado...

Una serie de CATASTRÓFICAS DESDICHAS.... (2ª parte)
DBSI el 08-08-2012, 21:04 (UTC)
 

La serie de catastróficas desdichas continúa en nuestro hiper. Como era de esperar, los problemas llaman a los problemas, y en las condiciones en las que las nuevas aperturas se están produciendo, así ocurre.

Llevamos cuatro aperturas en domingo desde que se habilitaron los nuevos domingos y festivos a raíz de la aplicación de la nueva Ley de Dinamización de la actividad comercial en la CAM, cuatro días en los que ni los clientes todavía se enteran, ya que además estos días tienen horario distinto al del resto de los días, la organización del trabajo es distinta, estamos viniendo a trabajar “los de siempre y las de siempre” dando libre a la mayoría de la plantilla, y encima para colmo, ni rastro de los 1500 empleos que la compañía aseguró a bombo y platillo en distintos medios de comunicación, que pretendía o iba a crear.

La poca gente contratada, que no asciende en muchos casos ni al 40% de esos 1500 empleos, vaga por ahí, sin orden ni concierto, sin conocer a que puesto del hiper pertenecen, cuales son los horarios, como tienen que ejercer su derecho a la media hora de descanso, etc. La configuración es la siguiente: 1 ó 2 veteranos y 5 ó 6 nuevos contratados para fines de semana y por un plazo de mes y medio, claro ejemplo del EMPLEO DE CALIDAD que ofrece este país, para cubrir los distintos sectores, que no secciones, y así es como se pretende mejorar el servicio y la atención a nuestros clientes.

Pero la guinda la pone este último domingo de apertura. Una clienta agrede físicamente a una de las cajeras, ante la impunidad del resto de clientes, compañeros y compañeras de trabajo. No solo debemos trabajar en contra de nuestras costumbres, en contra de nuestra conciliación de vida familiar y social, con exceso de trabajo, con exceso de responsabilidad, con obligaciones añadidas de formación y control a los nuevos compañeros y compañeras contratados (aunque no cuente para los famosos complementos de nivel), cubriendo los huecos dejados por la falta de mandos y coordinadores, sino que además, NOS ESTAMOS JUGANDO EL FÍSICO O LA VIDA, por cumplir las nuevas obligaciones impuestas. Somos el desahogo de la frustración de nuestros clientes de manera GRATUITA y sin control por parte de la empresa.

Como veis, la serie de catastróficas desdichas continua, y como tales, mucho nos tememos que no han hecho sino comenzar o continuar, sin un final a medio o largo plazo, y muchísimo menos a corto plazo.

Continuará…

 

Una serie de CATASTRÓFICAS DESDICHAS... (1ª Parte)
DBSI el 08-08-2012, 21:03 (UTC)
 Lo veníamos anunciando desde las pasadas navidades y.....

Ya ha comenzado. Es el inicio del apocalipsis laboral en nuestra empresa. Los factores y acontecimientos se han conjurado y hemos pasado la línea sin retorno. “Una serie de CATASTRÓFICAS DESDICHAS” se está desencadenando de manera irreversible, ya que los únicos bloqueos sindicales posibles están perfecta y coordinadamente saboteados.

Hoy ha tenido lugar la primera catastrófica desdicha. Gracias a la conjura del gobierno de la Comunidad de Madrid y a la voraz ansia reductora y destructora de recursos humanos muy valiosos y con amplia experiencia en la empresa, se ordena la destrucción del último reducto de conciliación de vida laboral y familiar, los domingos y festivos de no apertura.

A partir de ahora y a la disposición de la empresa, en base a no se sabe bien qué criterios económicos y organizativos se comenzará a trabajar aquellos domingos y festivos que a primeros de este año no estaba previsto trabajarlos. Si bien es cierto que se está reforzando con contratación nueva exclusiva para esta desdicha, no creemos que sea esa la verdadera intención perseguida. A medio y largo plazo será la de acabar con aquellos de nosotros y nosotras que por antigüedad y características contractuales distintas de las actuales, bien precarias, manipuladas e injustas, simplemente no encajamos en sus planes.

Este es el principio del fin…. Sabemos y sabéis que hay más cosas debatiéndose en este momento…. Cosas que se irán contando según ocurran. Como dije antes, “una serie de CATASTRÓFICAS DEESDICHAS” ha comenzado…

 

Oda al transfuguismo
DBSI el 28-05-2012, 09:44 (UTC)
 

La princesa esta triste,

¿Qué tendrá la princesa?

De su sillón “acolchado”

la privaron, ¡Qué vileza!


La princesa esta triste

y de “cubo” ha cambiado,

tres tristes tránsfugas

con ella se han marchado.


La princesa esta muda

pero su voz permanece,

su “güevon” galopante,

en el tablón aparece.


La princesa regresa,

el cabreo ha pasado,

su color amarillento

transformó en colorado.


La mentira permanece,

la traición y el engaño,

que con el sudor y mucho esfuerzo

de sus compañeros sigue robando.


Los de los “cubos de basura”

cambian de formas diversas…

La princesa no está triste,

¿Qué hará ahora la princesa?

 
Comentado por rocio, 14-06-2012, 21:26 (UTC):
muy guapoooooooo
Comentado por Mamen, 01-06-2012, 22:51 (UTC):
Buenissssimo¡¡¡¡


20 de abril del 82 ...
DBSI el 22-04-2012, 01:02 (UTC)
 

20 de abril del 82…

…hola chata, ¿Cómo estás?...

Así empieza una canción, que ya no recuerdo de vieja que es. Han pasado unos años desde esa fecha, en la que empezó todo. Recuerdo el día de la inauguración… el único centro comercial en kilómetros a la redonda. Espectacular…

Era tan solo un niño que junto con mis padres nos acercamos con enorme curiosidad a ver esta “enorme tienda” llena de muchas cosas. Como iba a hacer la comunión o ya la había hecho, no recuerdo muy bien, nos acercamos a la zona de electrodomésticos y compramos un walkman, esos artilugios para oír música de casetes, ¡y con radio y todo! Fue mi primer walkman y me duro muchos años, hasta que se lo deje a mi hermano un día para una excursión del colegio y el pobre volvió de la excursión en varios trozos. Qué bueno era ese walkman…

Además de electrodomésticos, recuerdo que había de todo lo que uno se podía imaginar. Recuerdo los croissants de mantequilla recién hechos, recuerdo la pescadería con un señor que te atendía muy amablemente, recuerdo los reponedores de la leche, sacando con unas “maquinas” unos palets enormes de leche constantemente porque la gente se la llevaba en sus carritos,… si se compraba en unos carritos metálicos que ibas llenando y luego pasabas por la caja que tenía una cinta transportadora que ¡se movía sola! Qué tiempos aquellos…

Los años han ido pasando y quien me iba a decir que acabaría trabajando aquí, conociendo compañeros y compañeras que han ido y que vendrán, viendo a muchos promocionar y a otros marchar para siempre, y a otros, dejar una vida al servicio de los clientes, a pesar de los cambios, las fusiones, las movilidades, los “mocs”, las polivalencias, etc.

Ahora en estos tiempos difíciles, en los que aquellos valores de lealtad y compañerismo se han perdido, en los que el esfuerzo y el “toque” personal ya no cuenta, en el que las formas y actitudes que aquellos jefes te enseñaron y que uno comprueba que es la forma más correcta de llevar una sección o departamento no sirven porque “no te pagan para pensar”, la tradición de “estar al servicio del cliente” y la atención personalizada no vale y no debe existir porque se debe seguir un patrón estándar para todos los hipermercados, el valor de arrimar todos el hombro con un mismo fin, el “hoy por ti, mañana por mí”, la falta de moral y educación en el trato hacia el empleado utilizando cualquier “resquicio” de tu vida personal para el chantaje con calumnias, con infamias, y tantas y tantas cosas con las que crecimos y que se han perdido… uno echa la vista atrás y piensa:

...¡¡¡UFF!!!! ¡¡¡¡¡PERO SI HAN PASADO 30 AÑOS, Y NADIE SE ACUERDA YA DE NOSOTROS!!!...

Pues desde la sección sindical de CCOO Carrefour Alcobendas ¡SI NOS ACORDAMOS!

Estas palabras van dedicadas a todas y todos aquellos de vosotros y vosotras que también os habéis acordado y que aún seguís aquí, peleando y luchando como el primer día, dando la cara y haciendo que esto continúe a pesar de todo.

Que acertado y agudo aquel que ideó lo de: “CON CARREFOUR, ES POSIBLE”… terminar en el olvido, claro.

 

Piquetes
MAMEN el 25-03-2012, 20:40 (UTC)
 

Descripción de piquete según Mamen: personas con conciencia social que luchan por sus derechos y por el de otros muchos trabajadores, intentando informar a los compañeros en medio de una lluvia de palos.

Descripción de piquete según algún gilipollas: grupo de personas creadas con una maquina, parecida a la de los churros, que se van a poner a la puerta de mi centro de trabajo para impedirme la entrada, y de esta manera poderme ir a sobar, sin que me descuenten el día.

 

Concienciación
MAMEN el 25-03-2012, 20:33 (UTC)
 

Me pregunto yo si mis abuelos y mis padres no tenían miedo a la lucha, o si en sus trabajos no les descontaban el dia, o no recibían amenazas, o si nos hemos pensado q lo q ellos consiguieron va a durar para siempre, sin q nosotros tengamos q hacer nada!!!

Pues siento deciros q no!!!

Basta ya de excusas, de criticar sin argumentos y de pensar q nuestros puestos de trabajo lo tienen q defender los demas, porque para tener lo q teníamos y digo bien "teníamos" hay mucha gente q se han jugado hasta la vida.

Todos a la huelga del 29.

 

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El Fétido dice:
 
.....soy "libre, pluralista, independiente, democrático y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación del Acuerdo colectivo entre el comité intercentros de carrefour hipermercados y la dirección de la empresa para la modificación de la distribución de la jornada, turnos y horarios de los trabajadores que prestan servicios en sus centros de trabajo, para su adecuación a las necesidades organizativas, promovido por razones económicas y organizativas (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 4 y 6) sin rechistar y ante la traición e indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as y lo que la representación legítima de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa representa......



.....soy "libre y concertador", y por eso pacto con la empresa la aplicación de la LEY 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid sin rechistar y ante la indignación de mis compañeros y compañeras trabajadores/as y afilados/as......



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por la Plataforma social por la defensa del comercio en Madrid ante la Asamblea de Madrid en contra de la aprobación de la nueva Ley de dinamización del comercio con la que se autoriza a trabajar los 365 días del año las 24 horas.....



.....soy "libre, unitario y reivindicativo", y por eso dejo de asistir a los actos convocados por los principales representantes de los trabajadores en pos de su defensa ante la nueva Reforma Laboral.....



.....soy "libre y reivindicativo", y por eso dejo que quede, a pesar de estar presentes cuatro delegados míos, abandonado, ante el maltrato y la agresión, a mi afiliado a su suerte, al que tanto defiendo.....



.....soy "libre y concertador", consciente de que busco la mejora continua de vuestra situación como trabajadores, conciliando la vida laboral y familiar. Por eso en estas fechas tan señaladas, os CONCIERTO con la empresa una ampliación de horario laboral para el dia 23 de diciembre de 2011, para que salgáis a las 23:00 horas.....



.....soy "democrático" de una democracia de participación efectiva de todos los trabajadores, alimentada de constante información que me permite "tomar decisiones con conocimientos de causa" en las reuniones de comité, ya que yo ME CONOZCO DE BUENA TINTA mi propio convenio colectivo.....:

Art.32.12.p4 del CCGA 2009-2012: "El sistema de turnos garantizará que el trabajador, cada ocho semanas, sólo trabaje un máximo de seis DOMINGOS. En tal caso a uno de los domingos de descanso se le acumulará como mínimo el sábado anterior y al otro el lunes posterior."

.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y regalo una cesta de navidad PARA EL AÑO 2011 a cambio de "vuestro esfuerzo" dejando que esta os robe los derechos de fijar turnos de vacaciones de común acuerdo.....:



.....soy "independiente" de los asuntos de la empresa y permito la participación de otros sindicatos en los procesos electorales.....:


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Liberalización de horarios de apertura comercial en la Comunidad de Madrid
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